HR бизнес-партнер — это сложная роль. Специалист, который работает на стыке кадров и бизнеса, занимает стратегическую позицию и напрямую влияет на эффективность бизнеса. Хороший HR бизнес-партнер может сильно помочь бизнесу. Но в России быть HR бизнес-партнером не учат (или почти не учат). Довольно сложно найти курсы для C-level специалистов, которые дают не только знания, но и имеют опытных преподавателей из индустрии.
В Академии Eduson есть программа «HR бизнес-партнер», где преподаватели — это топовые эксперты, которые уже прошли путь в крупных российский и международных компаниях. Например, Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
Занятия проходят онлайн, без отрыва от работы. Весь курс занимает 2-3 месяца. К окончанию, у вас будет не только диплом о повышении квалификации, но и возможность индивидуальной консультации с преподавателями курса. Вы получите хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков и личные стратегии развития в этой области.
Сейчас можно стать бизнес-партнером со скидкой в 60% до 31 января
Узнали у экспертов ГК «КОРУС Консалтинг» все о корпоративных порталах: как и на чем внедрять, сколько это стоит и каких бизнес-результатов можно добиться с его помощью.
Мы узнали у руководителя компании "Кеды профессора" все о будущем сферы производства образовательных курсов и построения HR-систем в эпоху цифровизации: какие курсы сейчас заказывают компании, что приходит на смену интранет-порталам прошлого, в каких случаях применяют HR-лидогенерацию, какие тренды в EdTech и HrTech. На наши вопрос ответил основатель компании "Кеды профессора" и агрегатора курсов "Образовал" Егошин Константин.
Новости образовательного проекта HR-КУХНЯ. Вы получили это письмо, так как ранее участвовали и подписаны на вебинары, курсы или конференции проекта. Хотите узнать более подробную информацию, позвоните нам по телефону или напишите в WhatsApp / Telegram
