Данный каталог - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами.

Найдите решение под свою задачу с рекомендуемыми HR-КУХНЕЙ провайдерами!

Включите вашу компанию или продукт в один из существующих разделов Каталога HR-решений = HR-КУХНЯ рекомендует!

Хотите разместить компанию или карточку по продукту в каталоге, напишите нам на @Olga_Semkina1 , @MichaelSemkin

Коллеги, в рамках социального направления проекта HR-КУХНЯ по обеспечению профессионального роста специалистов в области управления персоналом — создания возможностей для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом мы ищем практиков (только ИНХАУС-специалистов) для организации серии бесплатных вебинаров.

В настоящий момент мы ищем спикеров по темам:

- AI в HR | КЭДО | Обучении
- Автоматизация HR
- Оценка персонала
- Корпоративная культура
- Корпоративные коммуникации
- Обучение и развитие
- Коучинг / фасcилитация / agile
- Бренд работодателя
- КЭДО
- Well-being / корпоративный спорт
- Мотивация персонала / C&B
- ИИ

Если вы хотите стать спикером событий, то оставить свою заявку можно по ссылке - https://hrkitchen.ru/speakers или вы можете написать предложения по темам нам напрямую @Olga_Semkina1 , @Michaelsemkin

Новости информационного проекта HR-КУХНЯ. Вы получили это письмо, так как ранее участвовали и подписаны на вебинары, курсы или конференции проекта и соглашались с Политикой обработки персональных данных и подтверждали свое Согласие на обработку персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Хотите узнать более подробную информацию, позвоните нам по телефону или напишите в Telegram

Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru

Проект HR-КУХНЯ не несет ответственности за содержание материалов, предоставленных нашими партнёрами. Вся информация, размещённая в партнёрских новостях и публикациях, отражает позицию конкретных партнёров. Ответственность за достоверность, полноту и соответствие законодательству указанных материалов лежит на партнёрах, предоставивших информацию.