| НИЖЕ, ВАШ ПОСТОЯННЫЙ БЛОК В РАССЫЛКЕ ⤵️ | | | | | «Человекоцентричность: основа работы с людьми» от Президентской академии. | | Высокая текучесть, дефицит квалифицированных кадров и выгорание сотрудников — ключевые вызовы для бизнеса сегодня. Компаниям нужны новые подходы к найму, удержанию и развитию талантов. Но как совместить заботу о людях с достижением бизнес-целей?
Ответим на этот вопрос 3 марта в 18:00 на вебинаре «Человекоцентричность: основа работы с людьми» от Президентской академии.
В программе: — Тренды рынка и HR. — Ключевые вызовы, с которыми сталкиваются HR и руководители сегодня, и как сохранить доверие команд в условиях постоянных изменений. — Человекоцентричность против человечного управления: в чем разница? — Как выстроить HR-систему, чтобы сотрудники были мотивированы и приносили максимум пользы.
Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, руководителям, HRD и всем, кто хочет создать сильную корпоративную культуру. Это возможность перезагрузить подход к управлению и превратить человеческий капитал в ваше главное конкурентное преимущество.
| | | | | | | | | Всего 5% работодателей заботятся о детях своих сотрудников – присоединитесь к их числу бесплатно и без нагрузки на HR | | Всего 5% работодателей заботятся о детях своих сотрудников – присоединитесь к их числу бесплатно и без нагрузки на HR
Весна для сотрудников‑родителей в вашей компании может быть напряжённой: ВПР, ОГЭ, ЕГЭ, поступление в первый класс, окончание учебного года. Когда ребёнок не справляется со школьной нагрузкой, родителю намного сложнее фокусироваться на работе, принимать решения и сохранять вовлечённость.
Программа «Дети в приоритете» от Фоксфорда помогает компании по‑настоящему заботиться о семьях. Ваши сотрудники получают бесплатные онлайн‑курсы по школьным предметам, подготовку к экзаменам, скидки до 35% на занятия с репетиторами и материалы для тех, кто на больничном или только готовится к школе. Вы даёте семьям реальное решение, которое помогает детям лучше учиться, а родителям — спокойнее работать.
При этом подключение программы не требует бюджета и не нагружает HR: всю операционную часть берёт на себя Фоксфорд.
Успейте выделиться среди других работодателей и предложить вашим сотрудникам бонус, которого они ждут уже сейчас. | | | | | | | | | График серии бесплатных вебинаров HR-КУХНИ | | Друзья, делимся дайджестом вебинаров проекта HR-КУХНЯ. В одном месте собраны ближайшие вебинары, где эксперты делятся инструментами, кейсами и идеями для работы с персоналом. | | | | | | 3 марта в 11:00 (по МСК) Как прогнозировать потенциал: от оценки прошлого к управлению будущим | - Как сегодня компании определяют потенциал, как выявляют потенциальных сотрудников и где ошибаются?
- Есть ли общие параметры, которые позволяют прогнозировать рост, несмотря на то, что все компании определяют и понимают потенциал по-разному?
- Какой эффект бизнес хотел бы получать от инвестиций в развитие — и почему пока не получают?
- Как работает FORward — новый инструмент диагностики потенциала — и почему он выводит прогнозирование роста в компании на новый уровень?
| | | | | | | | Полный график бесплатных вебинаров | | Более 400 практических вебинаров по управлению персоналом!Выбирайте вебинар по интересам — присоединяйтесь онлайн или смотрите записи на YouTube и Rutube-каналах проекта. | | | | | | | | Станьте спикером проекта HR-КУХНЯ | В рамках социального направления проекта HR-КУХНЯ по обеспечению профессионального роста специалистов в области управления персоналом — создания возможностей для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом мы ищем практиков (только ИНХАУС-специалистов) для организации серии бесплатных вебинаров. Если вы хотите стать спикером событий, то оставить свою заявку можно по ссылке - https://hrkitchen.ru/speakers или вы можете написать предложения по темам нам напрямую @Olga_Semkina1 , @Michaelsemkin. | | | | | | | Новости информационного проекта HR-КУХНЯ. Вы получили это письмо, так как ранее участвовали и подписаны на вебинары, курсы или конференции проекта и соглашались с Политикой обработки персональных данных и подтверждали свое Согласие на обработку персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Хотите узнать более подробную информацию, позвоните нам по телефону или напишите в TelegramДля отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ruПроект HR-КУХНЯ не несет ответственности за содержание материалов, предоставленных нашими партнёрами. Вся информация, размещённая в партнёрских новостях и публикациях, отражает позицию конкретных партнёров. Ответственность за достоверность, полноту и соответствие законодательству указанных материалов лежит на партнёрах, предоставивших информацию. | | | |